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AUTOR Cacilda Nacur Lorentz

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Diversidade: Reconhecimento da Différance ou Diferença Tolerada? Um Estudo sobre a Percepção de Profissionais dos Segmentos da Mineração e Siderurgia

ID: 42687

Autoria: Cacilda Nacur Lorentz, Alexandre de Pádua Carrieri, Antonio Del Maestro Filho, Luiz Cláudio de Lima.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 17, n. 4, p. 39-61, Julho-Agosto, 2016. 23 página(s).

Palavras-chave: Diferença , Diversidade , Grupos minoritários , Reconhecimento , Tolerância

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Subjetividade e identidade dos gerentes frente aos novos papéis exigidos no atual contexto organizacional

ID: 34009

Autoria: Cacilda Nacur Lorentz, Luiz Cláudio de Lima, Bernadete Oliveira Sidney Viana Dias, Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 14, n. 3, p. 219-243, Setembro-Dezembro, 2014. 25 página(s).

Palavras-chave: Identidade , Papel Gerencial , Subjetividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Cultura da Cooperação: Uma Abordagem Psicossocial em uma Cooperativa de Trabalho

ID: 24493

Autoria: Cacilda Nacur Lorentz Thesek.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 6, n. 1, p. 1-15, Janeiro-Junho, 2006. 15 página(s).

Palavras-chave: Aspectos psicossociais , Cooperação , Cooperativismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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