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Âncoras de Carreira e Tecnologia na Percepção sobre Estresse No Ambiente de Trabalho

ID: 43235

Autoria: Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 12, n. 24, p. 65-90, Julho-Dezembro, 2016. 26 página(s).

Palavras-chave: ambiente de trabalho , âncoras de carreira , carreira , estresse , tecnologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As Barreiras para a Ascensão da Mulher a Posições Hierárquicas: um Estudo sob a Óptica da Gestão da Diversidade No Brasil

ID: 42887

Autoria: Patricia Araujo Henderson, Marcos Aurelio de Araujo Ferreira, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 3, p. 489-505, Julho-Setembro, 2016. 17 página(s).

Palavras-chave: gênero , gestão da diversidade , labirinto , teto de vidro

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers

ID: 42395

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Lina Eiko Nakata.

Fonte: Revista de Gestão, v. 23, n. 2, p. 88-98, Abril-Junho, 2016. 11 página(s).

Palavras-chave: Ambiente de trabalho , Carreiras inteligentes , Gerações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira

ID: 41536

Autoria: Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 18, n. 59, p. 145-162, Janeiro-Março, 2016. 18 página(s).

Palavras-chave: Âncoras de carreira , gestão de carreira , valores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Competências Coletivas e Desempenho Coletivo: um Estudo Com Equipes de Gastronomia

ID: 40200

Autoria: Cláudia Cintra Bortoletto Giansante, Luciano Venelli Costa, Almir Martins Vieira, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista Alcance, v. 22, n. 4, p. 457-473, Outubro-Dezembro, 2015. 17 página(s).

Palavras-chave: Competências Coletivas , Desempenho Coletivo , Equipes de Gastronomia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Qualidades da Transição Interprofissão: um Estudo com Professores Universitários

ID: 36107

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 11, n. 21, p. 431-452, Janeiro-Junho, 2015. 22 página(s).

Palavras-chave: carreira , carreira acadêmica , transição de carreira , transição interprofissão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de pessoas do Brasil em uma América Latina polarizada

ID: 33702

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Wilson Aparecido Costa de Amorim, Rodrigo Cunha da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 9, n. 3, p. 1-15, Setembro-Dezembro, 2014. 15 página(s).

Palavras-chave: América Latina , Estratégias de Recursos Humanos , Gestão de Recursos Humanos , Internacionalização

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

As gerações em distintos contextos organizacionais

ID: 32550

Autoria: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 30, n. 89, p. 128-141, Maio-Agosto, 2014. 14 página(s).

Palavras-chave: contexto estrutural , contexto normativo , gerações , gestão de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos

ID: 40506

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 16, n. 2, p. 216-245, Maio-Agosto, 2014. 30 página(s).

Palavras-chave: Decisão de Carreira , Tomada de Decisão , Transição de Carreira

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A gestão das gerações em uma empresa que nasceu “Y” nos anos 1960: Os papéis funcionais em sobreposição à idade

ID: 40523

Autoria: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 15, n. 3, p. 133-157, Setembro-Dezembro, 2013. 25 página(s).

Palavras-chave: Geração Y , Gestão de Pessoas , Organização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Relações entre percepção de sucesso na carreira e comprometimento organizacional: um estudo com professores do ensino superior de Administração

ID: 12537

Autoria: Luciano Venelli Costa, Rafael Marcus Chiuzi, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 11, n. 2, p. 103-118, Maio-Agosto, 2013. 16 página(s).

Palavras-chave: Carreira , comprometimento organizacional , ensino de administração , Percepção de sucesso na carreira

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Trajetória de carreira: a pessoa e a carreira em uma visão contextualista

ID: 40351

Autoria: Marcos Aurelio de Araujo Ferreira, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 3, n. 1, p. 38-49, Janeiro-Abril, 2013. 12 página(s).

Palavras-chave: carreira , complexidade , contexto

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estrutura organizacional e os impactos de sua mudança no modelo de negócio e no modelo de gestão de pessoas: um estudo de caso no setor financeiro

ID: 31189

Autoria: Marcos Aurélio de A. Ferreira, Renata Marques Valente, José Floro Sinatura Barros, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista Eletrônica Gestão e Serviços, v. 4, n. 1, p. 560-586, Janeiro-Junho, 2013. 27 página(s).

Palavras-chave: carreira , estrutura organizacional , Modelo de negócios

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada

ID: 1550

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 5, p. 834-854, Setembro-Outubro, 2011. 21 página(s).

Palavras-chave: atitudes profissionais , carreiras no serviço público , carreiras sem fronteiras , gestão de carreira , transição profissional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicações

ID: 17161

Autoria: Joel Souza Dutra, José Antonio Monteiro Hipólito, Cassiano Machado Silva.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 4, n. 1, p. 161-176, Janeiro-Abril, 2000. 16 página(s).

Palavras-chave: administração de recursos humanos , carreira , competências , remuneração , telecomunicações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Avaliação de programa de treinamento em gestão de ciência e tecnologia

ID: 18428

Autoria: Júlio Cesar Rodrigues Pereira, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Maria Selma Baião.

Fonte: Revista de Administração, v. 32, n. 1, p. 89-103, Janeiro-Março, 1997. 15 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Carreiras paralelas: uma proposta de revisão da administração de carreiras

ID: 18660

Autoria: Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista de Administração, v. 27, n. 4, p. 65-73, Outubro-Dezembro, 1992. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Resenha: - Participação e co-gestão - novas formas de administração

ID: 19063

Autoria: Joel Souza Dutra.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 23, n. 1, p. 83-83, Janeiro-Março, 1983. 1 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

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